父親の経営する（株）久万田海産での１３年間社長をしていたが、弟からの突然の「社長を退いて欲しい」の一言で仕事を辞めることに。」

その後、社会保険労務士の資格を取るために週末ごとに大阪⇔高知間を飛行機通学。

努力の甲斐あって資格を取得。

平成１１年１２月に事務所を開業。そして家庭倫理の会、倫理法人会に入会

そんな中、理不尽なことで契約解除などがあり、縁を切る勇気も必要だと。

そうすると、それ以上の会社と新たに契約出来た。

社員辞めていくため、「働きがい改革」を実施

社員は働きがいが持てているか？役に立っているか？

そして、年次有給休暇を１００％に。＋年間休日を増やす。

親が病気になって、縁遠くなっていた弟に１７年ぶりに再会。

倫理を学ぶことで様々なことが好転していった。

それと、奥様の理解（言葉）が久万田社長の背中を押してると感じた。